sábado, 2 de dezembro de 2017

Correios: Com novo limite de pessoal, empresa tem 4 mil cargos vagos

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos diminuiu o quadro de pessoal previsto por lei, segundo publicação do Diário Oficial da União. De acordo com o novo quantitativo, 4 mil posições se encontram vagas e devem ser preenchidas por concurso público. Porém com a possibilidade de privatização, a instituição está focada apenas em concursos para a área de segurança e medicina do trabalho.
O novo limite da empresa é de 112.619 servidores, cerca de 6 mil a menos. O concurso para carteiro ainda não tem previsão, mas para a área de segurança e medicina do trabalho o edital está previsto para o começo de outubro. O número de vagas ainda não foi informado.
Entre as oportunidades estão auxiliar de enfermagem do trabalho, posição de nível técnico com remuneração de R$1.876,43, e técnico de segurança do trabalho, com salário de R$2.534,14. De nível superior, há vagas para enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho com remunerações de R$4.689,13 e R$4.903.05, para os dois últimos.

Concurso Abin pagará inicial de quase R$ 18 mil! Edital pode sair já em dezembro!



Agência Brasileira de Inteligência (Concurso Abin) já conta com o Cebraspe, antigo Cespe/UnB, como organizador de seu concurso público com prazo até o dia 17 de janeiro para publicação do edital Abin. O próximo passo é a assinatura do contrato entre o órgão e a tidade, previsto para os próximos dias. Contactada, a assessoria informou aoGran Cursos Online Blog que o cronograma prevê que o documento oficial saia em dezembro.


O concurso Abin 2017/2018 foi autorizado pelo Ministério do Planejamento (MPDG) em 17 de julho de 2017, com prazo de seis meses para publicação do documento oficial de abertura. Como uma grande oportunidade, o concurso Abin ofertará 300 chances para as carreiras de oficial de inteligência (220), 60 para oficial técnico de inteligência e 20 para agentes de inteligência, de níveis médio e superior.

Polícia Federal: Novo diretor deve lutar por concurso para a categoria

O novo diretor-geral da Polícia Federal, Fernando Segóvia, anunciado pelo presidente Michel Temer, pode ajudar o órgão na luta pela autorização de um concurso pela categoria. Flávio Werneck, vice-presidente da Federação Nacional dos Policiais Federais (Fenapef), confia que Segóvia tentará possibilitar a seleção para vários cargos com os ministros da Justiça e do Planejamento.
“Sabemos das dificuldades, este ano e no próximo, para viabilizar concursos, principalmente pela posição do Planejamento. Por outro lado, há uma demanda por uma Polícia Federal mais eficiente, que combata o tráfico de drogas, de armas e contrabando. Para isso, precisamos do incremento do efetivo. Hoje, a Polícia Federal tem menos de 1.500 policiais para 17 mil quilômetros de fronteira, por exemplo”, apontou.

Petrobras: Empresa conta com 34 cargos superiores sem concurso válido

Além de realizar um concurso este ano, após dois anos sem seleções, a Petrobras pretende realizar contratações periodicamente, de acordo com o diretor de assuntos corporativos da estatal, Hugo Repsold. Ainda não há previsão para a realização de um novo concurso, contudo a empresa conta com 34 cargos sem concurso válido e sem cadastro reserva.
Entre as carreiras estão advogado, administrador, analista ambiental especialista em biologia, analista ambiental especialista em oceanografia, auditor, analista de sistemas júnior especialista nas áreas de engenharia de software, processos de negócio e infraestrutura, analista de comercialização e logística, nas especialidades comércio e suprimento e transporte marítimo, analista de pesquisa operacional.

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